За да се отговори активно на инициативата за подобряване на възможностите за контрол на качеството на предприятията за производство на фармацевтични продукти в Xianning, провинция Хубей, Китай. Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. предприе стъпки за подобряване на професионалните практически способности на своя персонал за контрол на качеството и засилване на изграждането на своя екип за фармацевтични таланти. В рамките на компанията обучението се фокусира тясно върху действителната работа на тестване на наркотици. Ключови експериментални проекти, като експлоатацията и принципите на прецизни инструменти като електронни аналитични баланси, висока - течна хроматография (HPLC) и газова хроматография (GC), както и физикохимично тестване на лекарството и тестване на микробната граница.
Компанията покани високо - квалифицирани преподаватели да предоставят в - обучение и насоки вътрешно, приемайки комбинация от теоретични обяснения и практически операции. По време на теоретичните сесии преподавателите подробно анализираха принципите на инструментите, ключовите точки на експерименталните методи и стандартите и разпоредбите за тестване на лекарства. В практическите сесии преподавателите предоставиха ръце - на ръководството на стажанти, преминавайки през всяка стъпка - от стартиране и отстраняване на грешки в инструмента до приготвяне и събиране и анализ на данни. Те търпеливо коригираха грешките и отговаряха на въпроси, за да гарантират, че стажантите могат да овладеят оперативните умения.
Чрез това обучение общите възможности на персонала за контрол на качеството на нашата компания са значително подобрени и практическите умения на съответния персонал са ефективно засилени. Това им предостави по -интуитивно и дълбоко разбиране на работата по тестване на наркотици.
Редовно провеждането на такова обучение не само осигурява практическа платформа за служителите, но и вкарва жизненост в резервата за таланти на компанията и развитието на индустрията. В бъдеще нашата компания ще продължи да оптимизира модела на обучение, като гарантира достатъчни резерви на таланти за нашето развитие във фармацевтичната индустрия и осигурява постоянен инерция за дългия - срочен устойчив растеж.
